Особенности суммированного учета рабочего времени: правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности

25800 р.

ОписаниеКонсультация

СЕМИНАР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ + Онлайн-трансляция

Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимов рабочего времени. Работодатель, принимая на работу работников различных должностей, должен, в первую очередь, определиться со своими потребностями по использованию работников с учетом особенностей своей хозяйственной деятельности.

Участники семинара научатся сопоставлять эти потребности с требованиями трудового законодательства, определять норму рабочего времени, режим чередования рабочих и нерабочих дней, перерывы, и излагать эти правила в локальных нормативных актах (ПВТР, трудовых договорах, графиках работы и сменности и др.) Приобретут практические навыки по составлению локальных нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха, которые не вызовут претензий надзорных органов. Научатся вести надлежащий учет рабочего времени с целью оплаты труда и регулирования дисциплины работника, как следствие снизят риск привлечения работодателя к ответственности со стороны надзорных органов за превышение допустимых норм рабочего времени, необеспечение повышенной оплаты работника за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных.

В результате обучения участники:

изучат законодательные требования к регулированию различных режимов работы и норм рабочего времени в зависимости от возраста, условий труда, состояния здоровья работника и иных обстоятельств;

выберут оптимальный вариант режима работы с учетом особенностей хозяйственной деятельности;

выяснят, каких работников можно (или нельзя) привлекать к работе с отклонениями от нормальных условий труда;

ознакомятся с судебной практикой и практикой надзорных органов по трудовым спорам по поводу рабочего времени;

получат навыки расчета рабочего времени и документирования отклонений от графиков работы;

получат алгоритмы расчета и документирования работы в праздничные дни, в выходные дни, сверхурочной работы;

получат навыки расчета численности персонала для различных графиков работы, поправок к численности в зависимости от графиков работы, коэффициентов расчета численности персонала при суммированном учете в зависимости от невыходов (отпуска, прогулы, больничные);

получат систематизацию знаний в области применения суммированного учета рабочего времени и особенности графиков работы при вахтовом методе и регулировании учета рабочего времени водителей.

Семинар предназначен для:

Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR-generalist, менеджеров по персоналу, менеджеров по кадровому администрированию, бухгалтеров, юристов по трудовому праву.

Цель семинара:

Изучить особенности регулирования режимов труда и отдыха работников, типы графиков работы (виды сменных, гибких графиков); особенности суммированного учета рабочего времени и... и т.д.

более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации