Курс в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция
Время проведения: с 10:00 до 17:30
На курсе слушатели узнают о самых важных изменениях законодательства по расчетам с персоналом: новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, расчет отпускных и пособий, дополнительная оплата труда, дистанционная занятость и другие текущие изменения.
Цель курса повышения квалификации
Рассмотреть сложные вопросы расчета заработной платы, пособий и зарплатных налогов.
В программе курса повышения квалификации
День 1.
Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда.
Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы. Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Правовые проблемы при изменении должностной инструкции. В каких случаях работник может отказаться от изменений. Положение об оплате труда. Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления. Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор. Компенсационные и гарантийные выплаты работникам. Сроки выплаты заработной платы. Оплата труда: надбавки, доплаты, премии. Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.
Основные признаки и отличия. Риск переквалификации гражданско-правовые отношений в трудовые — последствия для компании. Верховный суд о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Договоры с самозанятыми гражданами. Изменение ТК РФ в 2021 году. Электронный документооборот. Диспансеризация.
Дистанционная (удаленная) работа. Трудовые отношения с удаленным работником. Оформление трудового договора и внутренних локальных нормативных актов, учет рабочего времени, дополнительные компенсации, новые условия увольнения. Особенности оплаты труда. Вопросы предоставления, контроля и оплаты дней, используемых для диспансеризации. Корректировка учетной политики. Рабочее время и оплата труда.
Рабочее время и его учет. Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Ненормированный рабочий день. Оформление документов. Предоставление компенсации. Сокращение расходов на персонал.
Оформление трудовых отношений в условиях неполного рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Временные простои. Сокращение численности или штата. Изменение условий трудового договора, снижение заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы. День 2.
Отпускные: особенности расчета и выплаты.
Ежегодный оплачиваемый... и т.д.более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультацииУточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Финконт Учебно-методический центр
Перейти
