Менеджер по корпоративной социальной политике

  • Post category: Корпоративная культура
  • Семинар
  • Москва
  • очное

25800 р.

Семинар в Москве + Онлайн-трансляция

Время проведения: с 10:00 до 17:30

Успех бизнеса во многом зависит от «корпоративного здоровья» и политики в области корпоративной социальной ответственности, что в совокупности является уникальным преимуществом компании, которое невозможно скопировать. На семинаре рассматриваются вопросы управления репутацией компании, организационной культурой и выстраивания социальной политики за счет реализации комплекса мероприятий в соответствии с организационной стратегией.

В результате обучения участники:

  • Изучат принципы корпоративной социальной ответственности.
  • Научатся управлению по ценностям и методике их внедрения в жизнь компании.
  • Узнают, как диагностировать организационную культуру.
  • Освоят методику разработки социальной политики на основе кадровой стратегии.
  • Изучат вопросы документационного обеспечения социальной политики.
  • Научатся реализовывать программы социального развития с учетом внутренних коммуникаций и бренда работодателя.

    Уникальность программы

    Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», трудовой функции «Разработка корпоративной социальной политики». Программа учитывает поправки в Трудовой кодекс 2020 года.

    Семинар предназначен для: Директоров по персоналу, HR партнеров, HR-generalist, руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, начальников отдела подбора и развития персонала, специалистов по управлению персоналом, менеджеров по персоналу, специалистов по социальной работе, специалистов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.

    Цели семинара:

  • Изучить вопросы социальной ответственности организаций.
  • Обучить созданию и реализации мероприятий, направленных на формирование и поддержание социальной политики компании.

     

    ПРОГРАММА

    День 1.

    Сущность и принципы корпоративной социальной ответственности (КСО).

  • Социальное партнерство в сфере труда: взаимодействие работодателя, профсоюзов и государства.
  • КСО как фактор устойчивого развития и источник конкурентных преимуществ организации.
  • Эффективность управления с учетом корпоративной социальной ответственности.
  • Корпоративная социальная стратегия и политика.
  • Правовые основы и документационное обеспечение социальной политики.
  • Роль кадровой службы в создании и реализации социальной политики.
  • Модель компетенций и область ответственности менеджера по КСП.

    Организационная культура.

  • Понятие организационной культуры. Основы организационной культуры: философия компании — миссия, ценности, принципы деятельности, их влияние на корпоративную культуру.
  • Управление по ценностям. Формирование ценностей как основы «модели успешного поведения» (корпоративной модели компетенций) сотрудников. Стандарты поведения.
  • Внедрение ценностей в жизнь компании.... и т.д.
  • более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации
    Уточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Финконт Учебно-методический центр Перейти
    логотип Финконт

    Заявка/Консультация

    код+номер