Электронно-трудовые отношения 2022 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность

14700 р.

ОписаниеКонсультация

СЕМИНАР В МОСКВЕ + Онлайн-трансляция

Время проведения: с 10.00 до 17.30

22 ноября 2021 года принят закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ), позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. На семинаре даются рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

Семинар предназначен для: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций малого бизнеса.

Цели семинара: Предоставить разъяснения к новым правилам электронного кадрового документооборота в соответствии с ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ; дать рекомендации по переводу кадровых процессов в электронный формат, по защите персональных данных при переходе на кадровый электронный документооборот, нюансы работы ЭЦП на платформе «Работа в России»; рассмотреть риски работодателя, возникающие при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид; актуальные тренды увольнения работников.

Слушатели рассмотрят все главные изменения трудового законодательства 2021-2022 годов в области электронного документооборота и электронного надзора, а также современны тренды в трудовых отношениях с работниками.

В результате прохождения обучения слушатели узнают:

Как работодателям организовать работу по переходу на электронный кадровый документооборот и сколько им это будет стоить.

Как правильно выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы.

Какие локальные акты необходимо принять в компании и какие изменения внести в трудовые договоры с сотрудниками в связи с переходом на электронный кадровый документооборот.

Какие виды электронной подписи и в каких случаях должны применяться в электронном кадровом документообороте.

Какие условия трудового договора можно изменить, а какие нельзя, и как это делать без ошибок.

Как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства.

Как правильно уволить работника с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и новейшей судебной практики.

Как успешно противостоять «кадровому экстремизму» со стороны работников.

ПРОГРАММА

Уроки повышения эффективности труда: использование новых возможностей и технологий в управлении персоналом.

«Цифровая Экономика» и управление процессами и п...*

более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации