Целевая аудитория: руководители отделов обучения и развития персонала, тренинг-менеджеры, руководители отделов персонала, линейные руководители   Цель: ·       Развитие у участников навыков обучения сотрудников в процессе работы. ·       Формирование представления о том, как создать систему передачи опыта и профессиональных знаний внутри компании. ·       Развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).   В результате тренинга участники смогут:...