Формирование системы кадрового резерва в государственной и муниципальной службе

32900 р.

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В МОСКВЕ + Онлайн-трансляция

Время проведения: с 10.00 до 17.30

Участники курса узнают о современных технологиях отбора, оценки и обучения государственного кадрового резерва, методах стимулирования для совершенствования кадрового состава и мероприятиях по усовершенствованию кадровой политики в органах государственной власти.

Курс предназначен для: руководителей государственных и муниципальных органов власти, руководителей государственных и муниципальных кадровых служб; специалистов, в обязанности которых входит работа по организации кадрового резерва.

Цели курса:

  • получить знания и навыки по формированию кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы;
  • изучить действующие нормативно-правовые аспекты формирования кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы;
  • изучить «работающие» программы целевого развития «ценных сотрудников» на реальных примерах;
  • приобрести компетенции, способствующие повышению эффективности в формировании кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы.

    В результате обучения участники:

  • получат целостное понимание нормативно-правового регулирования в организации процесса по формированию кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы;
  • приобретут практические навыки, как работать с кадровым резервом, смогут осуществить выбор алгоритма работы с кадровым резервом на основании технологий, используемых в системе государственной и муниципальной службы;
  • на практике изучат экспресс формирование моделей компетенций, научатся технологиям оценки кандидатов на соответствие включения в кадровый резерв;
  • приобретут практические навыки по расчету потребности в персонале; в анализе кадрового потенциала; в анализе кадровой ситуации в регионе; по оптимальным методикам оценки кандидатов при включении в кадровый резерв;
  • научатся применять изученные методики и технологии формирования кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы на практике.

    В программе:

    День 1.

    Формирование системной работы с кадровым резервом в соответствии с целями, корпоративной культурой, спецификой деятельности государственного учреждения.

    Управление карьерой сотрудников.

  • Виды карьеры: карьера госслужащего, руководителя, специалиста.
  • Этапы развития карьер.
  • Кадровый резерв и планирование карьеры (преемственность).
  • Необходимость создания кадрового резерва.
  • Создание условий для планирования карьеры и формирования кадрового резерва.
  • Планирование карьеры и работа с кадровым резервом в системе.
  • Категории резерва.

    Определение потребности (в том числе на долгосрочную перспективу) в кадровом резерве...*

  • более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации
    Уточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Финконт Учебно-методический центр Перейти
    логотип Финконт

    Заявка/Консультация

    код+номер