КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В МОСКВЕ + Онлайн-трансляция
Время проведения: с 10.00 до 17.30
Участники курса узнают о современных технологиях отбора, оценки и обучения государственного кадрового резерва, методах стимулирования для совершенствования кадрового состава и мероприятиях по усовершенствованию кадровой политики в органах государственной власти.
Курс предназначен для: руководителей государственных и муниципальных органов власти, руководителей государственных и муниципальных кадровых служб; специалистов, в обязанности которых входит работа по организации кадрового резерва.
Цели курса:
получить знания и навыки по формированию кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы; изучить действующие нормативно-правовые аспекты формирования кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы; изучить «работающие» программы целевого развития «ценных сотрудников» на реальных примерах; приобрести компетенции, способствующие повышению эффективности в формировании кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы. В результате обучения участники:
получат целостное понимание нормативно-правового регулирования в организации процесса по формированию кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы; приобретут практические навыки, как работать с кадровым резервом, смогут осуществить выбор алгоритма работы с кадровым резервом на основании технологий, используемых в системе государственной и муниципальной службы; на практике изучат экспресс формирование моделей компетенций, научатся технологиям оценки кандидатов на соответствие включения в кадровый резерв; приобретут практические навыки по расчету потребности в персонале; в анализе кадрового потенциала; в анализе кадровой ситуации в регионе; по оптимальным методикам оценки кандидатов при включении в кадровый резерв; научатся применять изученные методики и технологии формирования кадрового резерва в системе государственной и муниципальной службы на практике. В программе:
День 1.
Формирование системной работы с кадровым резервом в соответствии с целями, корпоративной культурой, спецификой деятельности государственного учреждения.
Управление карьерой сотрудников.
Виды карьеры: карьера госслужащего, руководителя, специалиста. Этапы развития карьер. Кадровый резерв и планирование карьеры (преемственность). Необходимость создания кадрового резерва. Создание условий для планирования карьеры и формирования кадрового резерва. Планирование карьеры и работа с кадровым резервом в системе. Категории резерва. Определение потребности (в том числе на долгосрочную перспективу) в кадровом резерве...*
более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультацииУточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Финконт Учебно-методический центр
Перейти
