Для кого данный курс?
Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми Отношениями Специалисты кадровых служб и учреждений занятости Специалисты по кадрам и профориентации Специалисты кадровых служб и учреждений занятости Специалист по кадрам Менеджер по персоналу Программа обучения
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (СТ. 5 – 9 ТК РФ)
Ратифицированные Российской Федерацией (далее РФ) международные договоры, федеральные законы (в том числе Трудовой кодекс РФ) и законы субъектов РФ Подзаконные акты, содержащие нормы трудового права (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и т.д. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры Локальные нормативные акты ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ) Форма трудового договора (ст. 67 ТК РФ) Срок трудового договора, срочный трудовой договор (ст. 58, 59 ТК РФ) Работа по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ) Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объемов работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ) ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ) Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора (ст. 69 ТК РФ) Испытание при приеме на работу (ст. 70, 71ТК РФ) ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Перевод на другую работу (ст. ст. 72.1 – 74 ТК РФ) Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ) Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ) ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Расторжение трудового договора по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 80 ТК РФ) Прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора ( ст. 84 ТК РФ) Прекращения срочного трудового договора ст. 79 ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81ТК РФ) ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Порядок действий до заключения трудового договора. Перечень случаев отказа в приеме на работу, являющихся необоснованными. Документирование отказа. ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ),инструкция по охране труда (федеральные законы), положение о защите персональных данных, график отпусков, положение о кадровой службе, инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)... и т.д.более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультацииУточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © ПРОФИ-КАРЬЕРА Центр профессионального развития
Перейти
