Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

  • Post category: Обучение и развитие персонала
  • Семинар
  • Москва
  • очное

8500 р.

Для кого данный курс?

  • Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми
  • Отношениями
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалисты по кадрам и профориентации
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалист по кадрам
  • Менеджер по персоналу

    Программа обучения

     

    РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (СТ. 5 – 9 ТК РФ)

  • Ратифицированные Российской Федерацией (далее РФ) международные договоры, федеральные законы (в том числе Трудовой кодекс РФ) и законы субъектов РФ
  • Подзаконные акты, содержащие нормы трудового права (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и т.д.
  • Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры
  • Локальные нормативные акты

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

  • Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ)
  • Форма трудового договора (ст. 67 ТК РФ)
  • Срок трудового договора, срочный трудовой договор (ст. 58, 59 ТК РФ)
  • Работа по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ)
  • Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания,
  • увеличение объемов работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника  без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ)

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
  • Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора (ст. 69 ТК РФ)
  • Испытание при приеме на работу (ст. 70, 71ТК РФ)
  • ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • Перевод на другую работу (ст. ст. 72.1 – 74 ТК РФ)
  • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ)
  • Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
  • ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 80 ТК РФ)
  • Прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора ( ст. 84 ТК РФ)
  • Прекращения срочного трудового договора ст. 79 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • (ст. 81ТК РФ)

    ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • Порядок действий до заключения трудового договора. Перечень случаев отказа в приеме на работу, являющихся необоснованными. Документирование отказа.
  • ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание,  правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ),инструкция по охране труда (федеральные  законы), положение о защите персональных данных, график отпусков, положение о кадровой службе, инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)... и т.д.
  • более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации
    Уточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © ПРОФИ-КАРЬЕРА Центр профессионального развития Перейти
    Логотип ПРОФИ-КАРЬЕРА

    Заявка/Консультация

    xxx xxx-xx-xx