Система материального стимулирования на основе стратегических целей и KPI

  • Post author:Русская Школа Управления
  • Post category:Мотивация
Тип: Повышение квалификации
Форма: видеокурс
Обучение: открытое
Продолжительность: 16 ак.ч.
32900 руб.
*Детали уточняйте на официальном сайте или по запросу/заявке
© Официально Консультация

Заявка/Получить консультацию

Как разработать алгоритм и модели сбалансированных целей и KPI, получить алгоритм разработки карты целей компании, отработать пример карты целей HR-департамента? Как научиться разрабатывать таблицы целей и сбалансированных KPI для системы вознаграждений, определить алгоритм расчета результативности и размера вознаграждения сотрудников основных и поддерживающих подразделений? Ответы на эти вопросы даст курс повышения квалификации «Система материального стимулирования на основе стратегических целей и KPI».

Этот курс для Вас, если Вы

  • руководитель компании
  • руководитель и специалист, отвечающий за организационное развитие
  • руководитель и специалист в области управления персоналом

    В результате обучения Вы

  • узнаете алгоритм разработки системы управления по целям и системы управления по результатам
  • получите навыки интеграции показателей KPI и процессных показателей
  • получите практические инструменты декомпозиции KPI
  • получите практические подходы к внедрению систем управления по результатам и KPI

     

    ПРОГРАММА

    Блок 1

    Performance management — управление эффективностью работ

  • Управление эффективностью: концепция и принципы, цикл “performance...