Организация оплаты и нормирование труда на предприятии

36900 р.

ОписаниеКонсультация

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В САНКТ – ПЕТЕРБУРГЕ + Онлайн-трансляция

Время проведения: с 10:00 до 17:00

Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.

В результате обучения участники:

ознакомятся с основами организация, аттестация и рационализация рабочих мест,

изучат требования, предъявляемые к нормированию труда,

научатся определять минимально необходимую численность работников и фонда заработной платы,

приобретут навыки анализа и планирования затрат на оплату труда,

ознакомятся с формами и системами оплаты труда,

получат все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы,

получат рекомендации по организации и оптимизации работ для конкретного предприятия.

Курс предназначен для: Директоров по персоналу, директоров по развитию, руководителей отдела персонала, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ.

Цели курса:

Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда.

Систематизировать знания в области нормирования труда.

Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.

Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

ПРОГРАММА

День 1.

Экономическое содержание организации труда на предприятии.

Принципы и содержание процесса организации труда.

Показатели эффективности труда.

Элементы и направления организации труда.

Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации.

Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда.

Система ограничений разделения труда.

Профессиональные и квалификационные категории персонала.

Значение рационального разделения труда и кооперации для повышения производительности труда.

Освоение смежных профессий, взаимозаменяемость членов трудового коллектива.

Специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные бригады.

Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности бизнеса.

Показатели трудоемкости продукции.

Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

Понятие и виды рабочих мест.

Организация рабочих мест.

Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест.

Оснащение и оборудование рабочих мест.

Планировка рабочих мест.

Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест.

Обслуживание рабочих мест.

Инвентаризация, аттестация и... и т.д.

более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации