Организация оплаты и нормирование труда на предприятии

36900 р.

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В САНКТ – ПЕТЕРБУРГЕ + Онлайн-трансляция

Время проведения: с 10:00 до 17:00

Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.

В результате обучения участники:

  • ознакомятся с основами организация, аттестация и рационализация рабочих мест,
  • изучат требования, предъявляемые к нормированию труда,
  • научатся определять минимально необходимую численность работников и фонда заработной платы,
  • приобретут навыки анализа и планирования затрат на оплату труда,
  • ознакомятся с формами и системами оплаты труда,
  • получат все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы,
  • получат рекомендации по организации и оптимизации работ для конкретного предприятия.

    Курс предназначен для: Директоров по персоналу, директоров по развитию, руководителей отдела персонала, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ.

    Цели курса:

  • Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда.
  • Систематизировать знания в области нормирования труда.
  • Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.
  • Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

    ПРОГРАММА

    День 1.

    Экономическое содержание организации труда на предприятии.

  • Принципы и содержание процесса организации труда.
  • Показатели эффективности труда.
  • Элементы и направления организации труда.
  • Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации.
  • Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда.
  • Система ограничений разделения труда.
  • Профессиональные и квалификационные категории персонала.
  • Значение рационального разделения труда и кооперации для повышения производительности труда.
  • Освоение смежных профессий, взаимозаменяемость членов трудового коллектива.
  • Специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные бригады.
  • Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности бизнеса.
  • Показатели трудоемкости продукции.

    Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Понятие и виды рабочих мест.
  • Организация рабочих мест.
  • Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест.
  • Оснащение и оборудование рабочих мест.
  • Планировка рабочих мест.
  • Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест.
  • Обслуживание рабочих мест.
  • Инвентаризация, аттестация и... и т.д.
  • более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультации
    Уточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Финконт Учебно-методический центр Перейти
    логотип Финконт

    Заявка/Консультация

    код+номер