КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В САНКТ – ПЕТЕРБУРГЕ + Онлайн-трансляция
Время проведения: с 10:00 до 17:00
Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.
В результате обучения участники:
ознакомятся с основами организация, аттестация и рационализация рабочих мест, изучат требования, предъявляемые к нормированию труда, научатся определять минимально необходимую численность работников и фонда заработной платы, приобретут навыки анализа и планирования затрат на оплату труда, ознакомятся с формами и системами оплаты труда, получат все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы, получат рекомендации по организации и оптимизации работ для конкретного предприятия. Курс предназначен для: Директоров по персоналу, директоров по развитию, руководителей отдела персонала, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ.
Цели курса:
Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда. Систематизировать знания в области нормирования труда. Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда. Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия. ПРОГРАММА
День 1.
Экономическое содержание организации труда на предприятии.
Принципы и содержание процесса организации труда. Показатели эффективности труда. Элементы и направления организации труда. Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации. Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда. Система ограничений разделения труда. Профессиональные и квалификационные категории персонала. Значение рационального разделения труда и кооперации для повышения производительности труда. Освоение смежных профессий, взаимозаменяемость членов трудового коллектива. Специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные бригады. Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности бизнеса. Показатели трудоемкости продукции. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.
Понятие и виды рабочих мест. Организация рабочих мест. Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест. Оснащение и оборудование рабочих мест. Планировка рабочих мест. Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест. Обслуживание рабочих мест. Инвентаризация, аттестация и... и т.д.более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультацииУточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Финконт Учебно-методический центр
Перейти