Тип: Семинар
Форма: видеокурс
Обучение: открытое
*Детали уточняйте на официальном сайте или по запросу/заявке
HR-СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ: ОТ РАЗРАБОТКИ ДО РЕАЛИЗАЦИИ
Роль HR-директора в развитии организации: кадровик, защитник персонала, агент изменений, бизнес-партнер Какая роль HR нужна Вашей компании. Какую роль Вы реально выполняете Компетенции HR-директора в соответствии с требованиям современного бизнеса Ожидание руководства от работы HR-директора и HR-службы Влияние социальных процессов на развитие бизнеса и работу HR - службы Какова роль HR-директора в определении бизнес-стратегии Разработка HR-стратегии на основе бизнес-стратегии компании HR-стратегии используемые компаниями-лидерами. Ориентируемся на лучший мировой опыт Как построить эффективную HR-службу, способную реализовать HR-стратегию ПЛАТИТЬ ИЛИ ВДОХНОВЛЯТЬ. МОТИВАЦИЯ: СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ
Мотивация, её отличия от стимуляции и манипуляции. Мифы и заблуждения из области мотивации. Как включить мотивацию Структура трудовой мотивации. Почему наступает демотивация. Причины пассивности работника. Выявление личных мотивов сотрудников организации. Методики построения мотивационных картПрактикум: Создание мотивационных карт Нематериальное стимулирование. Три группы нематериальных стимулов Социальный пакет и его составляющие....
