В программе: Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов. Расчет численности и затрат на персонал. Кадровое планирование. Расчет оптимальной численности персонала. Взаимосвязь плана и бюджета. Детализированные кадровые бюджеты. Защита и обоснование бюджета. Контроль исполнения бюджета. Нематериальная мотивация сотрудников. Построение системы вознаграждения на основе KPI. Разработка системы грейдов. Анализ трудностей и ошибок. HR как стратегический бизнес-партнер.