Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30
День 1
Личность и компетенции корпоративного психолога
Роли корпоративного психолога (диагност, конфликтолог, профайлер, психолог-консультант, коуч, тренер, участник HR процедур). Возможности, ограничения каждой роли Области экспертизы корпоративного психолога — обязательное и желательное. Выбор вектора развития, специализация эксперта Личностные качества и ценности, приводящие к успеху Практикум «Портрет эффективного корпоративного психолога»
Психолог в процедурах HR
Специфика взаимодействия с HR специалистами Функции при подборе персонала. Интервью при подборе. Составление психологического портрета Инструменты оценки и развития компетенций персонала Технологии адаптации персонала. Консультации по вопросам карьеры. Эргономика Работа корпоративного психолога с группой. Бизнес-тренинг
Бизнес задачи, решаемые с помощью тренинга. Востребованные темы тренингов Основные принципы проведения тренинга. Интерактивность, развитие навыков, адаптация к реалиям бизнеса Компетенции, специфика подготовки бизнес-тренера Управление групповой динамикой. Структура, формат, инструменты тренинга Практикум «Моделирование собственного тренинга»
Технологии управления стрессом
Диагностика уровня стресса сотрудников. Приемы самооценки стресса Реакции тела и психики в ситуации стресса. Базовые принципы управления стрессом Упражнения для снижения уровня стресса, снятия «нервных зажимов», повышения стрессоустойчивости и жизнестойкости в условиях высоких рабочих нагрузок, многозадачности, цейтнота Организация работы по снижению стресса в компании Практикум «Освоение экспресс методики для снятия стресса»
День 2
Практика применения типологии личности в работе корпоративного психолога
Как применить знания о типологии личности в корпоративном формате. Области применения: подбор, обучение, оценка персонала, психологическое консультирование, коучинг первых лиц компании Выбор оптимальной типологии, точки пересечения различных типологий Конституционально-генетический подход к типологии личности (М. Е. Бурно, А. Ф. Ермошин). Определение типажа по внешнему виду, поведению, речи, имиджу. Экспресс оценка типажа человека. Прогнозирование поведения и специфики коммуникаций человека на основе типологии Практикум «Определение конституционально-генетического типа вашего собеседника»
Создание команды. Повышение сплоченности команд
Типы запросов компаний на «командообразование». Сплоченность членов команды и результативность Жизненный цикл команды по Б. Такману. Моделирование командного взаимодействия Форматы... и т.д.более подробная информация о программе обучения на официальном сайте; или отправьте заявку/запрос для консультацииУточните стоимость или дату начала обучения на официальном сайте организации © Moscow Business School
Перейти
